Comportamento organizacional

Um filme de ação pode não ser o mais indicado para os homens de negócios. Mas neste caso, há um aspecto que vale a pena analisar: a confiança, Como ganhá-la, mantê-la e merecê-la. A confiança, a credibilidade pessoal, é um fator essencial na vida de qualquer um, mas em especial no mundo econômico. A narrativa deste filme é linear: um polícia perito Danny Roman em negociações nos casos de raptos e resgates é acusado de matar um colega. Depara-se com uma conspiração completa contra ele, desesperado, faz alguns reféns para ganhar tempo, Tem de escolher alguém da sua confiança com quem negociar e desmascarar a conspiração que o cerca. Para isso é fundamental apoiar-se na pessoa certa. E então escolhe um antigo colega Chris, informando que só se renderia a polícia quando se prova sua inocência, também ele é um grande negociador, começam então diversas negociações. Entre os dois polícias há confiança, mas, não podem falar abertamente com receio de que descubram a sua estratégia. Cada um procura não revelar o que sabe e o que pretende. As suas jogadas não são transparentes, não havendo acordos possíveis. Algo semelhante se passa com os contatos entre as unidades policiais e o polícia negociador encarregue de obter a rendição do colega. A situação é tensa, mas a confiança entre os dois colegas mantém-se, apesar das dúvidas que vão surgindo instigadas pelos adversários de ambos. No desenrolar da intriga, vamos percebendo que foram os atos passados que fizeram merecer essa credibilidade e que nada a pode abalar. A ação precipita-se, os policiais querem encerrar o caso o mais depressa possível, liquidando o raptor. As negociações entre todos aceleram. E aí que a confiança se vê reforçada por atos concretos… nesse momento do desfecho final percebe-se de