Comportamento organizacional/ visão sistêmica/ mudança.
1714 palavras
7 páginas
FACULDADE ANHANGUERA DE RONDONÓPOLISCOMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL/ VISÃO SISTÊMICA/ MUDANÇA.
Daniela de Lima RA:4473913570
José Welligton RA:4468906822
Maria Carline RA:4473912841
Rafaela Alves RA:4473906217
Robson Becher RA:4211774242
RONDONÓPOLIS-MT
2012
Daniela de Lima RA:4473913570
José Welligton RA:4468906822
Maria Carline RA:4473912841
Rafaela Alves RA:4473906217
Robson Becher RA:4211774242
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL/ VISÃO SISTÊMICA/ MUDANÇA.
Trabalho entregue para avaliação do rendimento escolar da disciplina comportamento organizacional do curso de ciências contábeis da faculdade anhanguera de Rondonópolis MT, ministrado pela professora Ediane Anghinoni
RONDONÓPOLIS-MT
2012
Daniela de Lima RA:4473913570
José Welligton RA:4468906822
Maria Carline RA:4473912841
Rafaela Alves RA:4473906217
Robson Becher RA:4211774242
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL/ VISÃO SISTÊMICA/ MUDANÇA.
__________________________________
Prof. Ediane Anghinoni
Rondonópolis 09 de abril de 2012
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 01
1.COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 02
1.1 As características Identificadas no comportamento organizacional 02
1.2 As principais Variáveis são 02
1.3 Principais Oportunidades e Desafios no Uso dos Conceitos 02
2 O QUE É PENSAMENTO SISTÊMICO 03
3 O LIDER NA GESTÃO DE MUDANÇA 04 05
4 CONCLUSÃO 06
5 BIBLIOGRAFIA 07
INTRODUÇÃO
Neste trabalho abordaremos as principais finalidades, do comportamento organizacional, de que maneira o estudo do comportamento influência na vida do ser humano, focando ainda nas atitudes de grupos no ambiente das organizações, de que forma o comportamento organizacional pode contribuir e gerar eficácia para o trabalho. Destacando as características identificadas no comportamento organizacional, englobando conceitos de psicologia, sociologia, a visão do administrador.
Questionando o pensamento sistêmico, onde os avanços