Comportamento Organizacional Trabalhos Prontos

Sumário

1 - Introdução 2
2 - Liderança, Maiêutica e Visão Sistêmica 3
2.1 Liderança 3
2.2 Maiêutica 3
2.3 Visão Sistêmica 4
3 – Relatório 5
4 - Texto Argumentativo 6
4.1 Liderança 6
4.2 Personalidade e Comportamento 6
5 - Questionário da Empresa 7
5.1 Tabela e Análise dos funcionários entrevistados da loja Ceará 7
6 - Conclusão 8
7 - Bibliografia 9

1 - Introdução

Este trabalho tem como objetivo elaborar uma campanha motivacional, estudando a empresa, apresentando estratégias de mudanças de comportamento, acompanhando o desenvolvimento do grupo e verificar a eficácia da campanha.

2 - Liderança, Maiêutica e Visão Sistêmica

2.1 Liderança

Em uma organização a liderança é um tema de fundamental importância, pois está relacionada com o sucesso ou o fracasso, como conseguir ou não atingir os objetivos definidos. Principalmente no contexto empresarial ou de uma organização, é importante saber fazer a distinção entre líder e chefe.
Um chefe tem a autoridade para mandar e exigir obediência dos elementos do grupo porque muitas vezes se considera superior a eles. Um bom líder aponta a direção para o sucesso, exercendo disciplina, paciência, compromisso, respeito e humildade.
Alguns tipos de liderança:
Liderança Autocrática: É um tipo de liderança autoritária, na qual o líder impõe as suas ideias e decisões ao grupo. O líder não ouve a opinião do grupo.
Liderança Democrática: O líder estimula a participação do grupo e orienta as tarefas. É um tipo de liderança participativa, em que as decisões são tomadas após debate e em conjunto.
Liderança Liberal: Há liberdade e total confiança no grupo. As decisões são delegadas e a participação do líder é limitada.

2.2Maiêutica

A maiêutica socrática tem como significado “dar à luz”, “parir” o conhecimento (em grego, μαιευτικη — maieutike— significa “arte de partejar”). É um método ou técnica que pressupõe que a verdade está latente em todo ser humano, podendo aflorar aos