comportamento organizacional pronto finalizado 2015

FACULDADE ANHANGUERA TAUBATÉ
UNIDADE I
Tecnologia em Recursos Humanos
1° Semestre
Tutora Presencial: Felipe Guerra

Bianca Natacha Vieira de Albuquerque 6751371127
Bruna Ribeiro Bitencourt 9930031871
Tamires de Siqueira Souza 1596859744
Vanessa Aparecida da Silva de Camargo 7310555267

Atps Comportamento Organizacional

Taubaté / SP
2015
1. INTRODUÇÃO
Este trabalho tem por objetivo desenvolver melhoria no convívio social, dentro de uma empresa, onde há e sempre haverá diversidades de personalidade e comportamento, destacando que o comportamento organizacional é o estudo de indivíduos e impactos dentro de uma empresa, onde é fundamental na dinâmica de melhorias da gestão de pessoas. Dentre estes aspectos é necessária a adequação de cada profissional com suas virtudes e desenvolver em cada gestor atitudes acolhedoras.
O Objetivo é levar excelência em atendimento assim apresentando um projeto com ações motivacionais e apresentando ferramentas que estimulem e incentive os colaboradores trabalhar com mais amor e com maior eficiência.
Visamos que a transformação é hoje uma visão de negócios que caracteriza o mundo em constantes mudanças.

2- Desenvolvimento da Etapa 1

2.1 PASSO 1
EMPRESA : CAMARGOS & ALBUQUERQUE CONSULTORIA

2.2 PASSO 2

LIDERANÇA:
Destaca-se numa abordagem do estudo da liderança a importância numa situação para determinar quem deve se tornar e continuar sendo o líder de um grupo. O líder nato não existe.
A liderança é especifica para a situação investigada, liderança é ação não posição.
A liderança significa compreender e compartilhar um proposito comum, sem isso não pode haver liderança efetiva.
Liderança para o sucesso John Adair .
O termo liderança da maneira como vem sendo desenvolvida nas ciências sociais e ciência humana vem, tende a ser uma qualidade exterior do individuo como algo reconhecível através da conduta através de