COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1

Podemos definir Comportamento Organizacional como a maneira de agir das pessoas dentro de um determinado grupo. tambm um estudo que investiga o impacto que o comportamento das pessoas causa dentro das organizaes, com o propsito de melhorar o convvio entre seus participantes. Podemos agrupar vrias reas nesse estudo, assim como Psicologia, Sociologia, Antropologia e as Cincias Polticas, uma vez que todas elas esto sutilmente ligadas, possibilitando aos indivduos entenderem certas atitudes tomadas pelo outro dentro da sociedade. Toda ao gera uma reao, sendo assim, o agir de cada pessoa dentro de uma Organizao esta ligada a maneira de como ela se sente em relao a prpria Organizao. Podemos perceber e afirmar que quando estamos satisfeitos dentro da Organizao em que estamos, somos positivos e produtivos. Atravs do Comportamento Organizacional podemos prever e controlar o comportamento humano, a explicao est em resultados alcanados por uma reao especifica. Sendo assim conclui-se que, acima de tudo esse estudo ajuda aos profissionais a terem equilbrio no s diante de situaes no cotidiano das Organizaes mas tambm em suas vidas pessoais, onde adquirem controle diante de problemas e dificuldades, criando um clima saudvel entre funcionrios onde sua produtividade ser positiva para todos. Captulo 2 A divulgao de projetos que envolvam tecnologias inovadoras, atravs de redes de informao, um outro instrumento disponivel s micro e pequena empresa que visem o estabelecimento de parcerias. Uma alternativa para divilgar projetos com inovao tecnologica o SEBRAE, que possui uma rede informatizada de atendimento, o Balco SEBRAE, implantada em todo o Pais e acessivel via RENPAC da EMBRATEL. Existe ainda aoportunidade de difundir o interesse em operaes de cooperao empresarial, em nivel internacional, atravs do Sistema de Promoo de Invertimentos e de Transferncia de Tecnologia - SIPRI, do Departamento de Promoo Comercial do Ministerio das Relaes Exteriores - MRE.