Comportamento organizacional'
2977 palavras
12 páginas
POLO GUAICURU –ANHANGUERA – UNIDERPCURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ACÁCIO VIEIRA PEREIRA RA (408893)
CAMILA DE SOUZA BARROS RA (412332)
LUCIENE APARECIDA DA SILVA ROCHA RA (422195)
MAICON HENRIQUE PEREIRA DE ALMEIDA RA (415699)
REGIANE MENDES DA SILVA RA (405667)
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CAMPO GRANDE/MS
ABRIL/ 2013
POLO GUAICURU –ANHANGUERA – UNIDERP
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ACÁCIO VIEIRA PEREIRA RA (408893)
CAMILA DE SOUZA BARROS RA (412332)
LUCIENE APARECIDA DA SILVA ROCHA RA (422195)
MAICON HENRIQUE PEREIRA DE ALMEIDA RA (415699)
REGIANE MENDES DA SILVA RA (405667)
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CAMPO GRANDE – MS
ABRIL DE 2013
1- INTRODUÇÃO
Será abordado neste trabalho aspectos relevante de comportamento organizacional, o conceito para entender os princípios e as características, o estudo sistemático do comportamento humano, suas finalidades e propósitos, oportunidades e os desafios. A compreensão de visão sistêmica e mudança, a importância na atualidade na gestão das organizações que atualmente tem desafios maiores do que executar funções básicas de gerenciar, planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência em relação às mudanças no contexto socioeconômico mundial requerem habilidades humanas cada vez mais refinadas. A gestão deve ser moderna e voltada para as pessoas, ter uma equipe motivada é um grande passo para uma empresa alcançar seus objetivos, conscientizar os componentes de cada grupo que o trabalho de cada profissional influencia diretamente no fazer do