Comportamento oraganizacional

2398 palavras 10 páginas
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UNIVERSIDADE – ANHANGUERA-UNIDERP

Centro de Educação a Distância

Pólo Caruaru-PE.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Caruaru-PE, 21 de abril de 2012.

SUMÁRIO

Introdução ...........................................................................................................................03

Capítulo 1 ............................................................................................................................04

Capítulo 2 ............................................................................................................................06

Capítulo 3 ........................................................................................................................... 07

Capítulo 4 ........................................................................................................................... 08

Conclusão ........................................................................................................................... 10

Referências Bibliográficas .................................................................................................. 11

Anexo ..................................................................................................................................12

INTRODUÇÃO

Comportamento Organizacional é o estudo do confinamento no ambiente de trabalho, onde o gestor irá observar e orientar seus subordinados para que todos trabalhem em perfeita harmonia e interajam uns com outros e os ajudem em suas dificuldades, fazer com quer os recém-chegados possam se adaptar melhor e assim a produção sairá com a qualidade e eficácia desejada pelo grupo.

CO é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de aplicar esse conhecimento em prol do aprimoramento da eficácia de uma organização. É uma área distinta de especialidade com um corpo comum de conhecimento. Estuda

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