Comportamento Humano Nas Organiza Es KANAANE Roberto

RELATÓRIO DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES (AC)*

Curso: Administração
Fase:
Acadêmico(a):

ATIVIDADE
TÍTULO
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Vídeo com tema relacionado com as disciplinas do curso (mínimo 30 minutos).

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Livro com tema relacionado com as disciplinas do curso.
KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações: o homem rumo ao século XXI. 2.ed. São Paulo: Atlas, 1999. 131 p.

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Segundo Roberto, o trabalho aparece numa tentativa de identificarmos o significado atribuído à nossa existência. O trabalho sempre ocupou lugar central na vida de diferentes comunidades, onde gradativamente foi sendo limitado pelas condições sociais. Homem é produto e produtor da sociedade onde vive. No Brasil: Devido à sua amplitude territorial com dimensões continentais, têm-se que considerar a amplitude contrastante das diversidades territoriais e sócio-econômico- culturais. Analisando num contexto Histórico: Na antiguidade, é atestado esforço conjugado para se realizar atividades e isso de certa forma unia as pessoas envolvidas nessa atividade. A Revolução Industrial trouxe consigo transformações vitais à aplicação de descobrimentos científicos e de novos avanços tecnológicos e instrumentais, tais como: 1-Concentração das unidades produtivas. 2- Expansão sem precedentes da produção em setores estratégicos. 3-Padronização da população ativa do país. 4- Superação das precedentes relações de produção na cidade e no campo. 5- Acentuada tendência à urbanização. 6- Aparecimento de grupos cada vez mais numerosos de empresários industriais de diversos extratos sociais. 7- Surgimento de uma nova classe política que assume a direção do Estado. 8- Emergência e formação de um proletariado com consciência de classe. Em termos históricos, com o advento da Revolução Industrial, o contexto da época foi drasticamente transformado, resultante da evolução do modo de produção capitalista. Trouxe benefícios do ponto de vista da organização e racionalização do trabalho, por outro lado, constata-se que a