Comportamento humano dentro das organiza es

Comportamento humano dentro das organizações
Esse sem duvida é um dos fatores importantes a serem considerados pela liderança, uma vez que as organizações são constituídas de pessoas e cada uma delas possui particularidades que podem influenciar em seu comportamento dentro da organização. E extremamente importante que a liderança seja cima de tudo uma posição e não apenas um cargo, para isso os lideres devem entender bem o comportamento humano para atuar sobre ele de forma proativa. O comportamento humano pode ser resultado de vários fatores desde a genética do individua até sua inserção na sociedade, a percepção de um individuo é sempre resultado de um conjunto de experiências vividas e ate mesmo o ambiente em que esta inserido, existem três grandes grupos que influenciam na percepção do individuo, são eles os valores que representam o conjunto de todas as crenças com oque se refere a relação com as outras pessoas e o ambiente, os modelos mentais que são as estórias e imagens que o individuo carrega consigo adquirido através de sua experiências individuais e por fim os motivos que com base na teoria da pirâmide de necessidades de Eric Maslow para entender em que estagio o individuo se encontra e assim entender o grau de percepção em relação aos fatos. Através do comportamento os indivíduos procuram manter seu bem-estar psicológico e social nos ambientes de trabalho e usam seus relacionamentos para obter informações sobre si e o ambiente, criando a partir disso a chamada “realidade social”. Com relação ao comportamento individual de cada pessoa pode se afirmar que os traços de personalidade de cada um definem seu comportamento dentro do ambiente em que está inserido, analisar cada individuo de forma única permite ao líder entender melhor suas atitudes e seu comportamento com relação ao meio.