Competências e habilidades do administrador

ESCOLA MUNICIPAL DR. LEANDRO FRANCESCHINI

TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS I
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO ADMINISTRADOR

Profª Cassiana Domingos

Alunos:
Nome Bruna Gazzoli Novais N.º 05
Nome Jéssica Mayara de Almeida N.º 15
Nome Letícia Ribeiro de Souza N.º 22
Nome Mateus de Lucas Ferreira N.º 26
Nome Paulo Henrique Messias N.º 30

3º Administração B

Sumaré/ SP
2012
INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem por objetivo, expor a visão de Robert Katz sobre as habilidades necessárias a um bom administrador. Sendo assim, ao longo deste trabalho, explicaremos os conceitos por ele elaborados, exemplificando como os mesmos podem ser aplicados na prática. Além disso, falaremos brevemente sobre a biografia de Robert Katz e sua influência na criação de conceitos para a gestão empresarial.

DESENVOLVIMENTO

Competências de Liderança segundo Robert Katz Katz (1974) foi o responsável por um dos primeiros estudos a respeito das habilidades necessárias para se ter uma boa liderança. Foi professor em Harvard e Stanford e também dirigiu empresas e atuou como consultor. Segundo seus estudos, o líder deveria possuir três grupos de habilidades básicas em graus variados, de acordo com o nível de administração que estiver exercendo.

Habilidade Técnica Consiste em possuir o conhecimento necessário para atuar em determinada área ou função. Para isso, é necessário saber como funcionam os métodos e procedimentos deste setor, possuir a capacidade de analisar problemas e propor soluções, além de ter facilidades na utilização de ferramentas e máquinas que compõe o setor.

Habilidade Humana É a capacidade de trabalhar efetivamente como membro de um grupo, sabendo se relacionar com todos os tipos de pessoas dentro e fora da organização, sendo justo e coerente nas tomadas de decisões. A habilidade humana também consiste em comunicar-se bem com as pessoas, tendo uma boa relação