Competências organizacionais.

FACULDADE DE IBITINGA - FAIBI
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
INTRODUÇÃO À ADMINTRAÇÃO - ADM 1 / 1º ANO / 2015
PROF. MS. SÉRGIO ROBERTO DERI

#DESPERDÍCIO NOS SUPERMERCADOS#
EFICIÊNCIA, EFICÁCIA E COMPETITIVIDADE

Com base no estudo dos princípios da eficiência e em sua experiência pessoal, indique que medidas poderiam ser postas em prática pelos supermercados para reduzir o desperdício com os hortifrutícolas. Se possível, visite um supermercado a título de pesquisa para realizar este exercício.
R: Os mercados devem ter um controle de demanda e oferta, para que a quantidade ofertada seja próximo a quantidade demandada, assim haverá menos desperdício por parte do supermercado.

APLICAÇÕES CONCEITUAIS
COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS

01. Explique o conceito de competência.
R: Conjunto de conhecimentos, habilidades, comportamentos e atitudes que uma pessoa necessita, para ser eficaz num vasto campo de atividades administrativas, em vários tipos de organizações.
02. Descreva as competências essenciais e suas características.
R: Elas produzem indicadores de desempenho que fazem a empresa se diferenciar e se destacar das outras, tais quais oferecem de forma perceptível um diferencial sobre os concorrentes; ganha o reconhecimento de sua excelência tanto no ambiente externo quanto interno; agregam valor aos clientes; alcançam estabilidade na sua participação de mercado; seus progressos internos são integrados e altamente eficazes; proporcionam uma forte vantagem competitiva para o negócio da empresa; são singulares, especificas e próprias da empresa. Definem aquilo que a empresa sabe fazer melhor do que as outras. Em outras palavras, caracterizam a empresa; são de difícil imitação pelas demais empresas. Sua complexidade decorre do fato de que são criadas, desenvolvidas, integradas e articuladas de uma maneira que dificilmente as outras empresas podem copiar e imitar. O seu arranjo também é singular e próprio de cada empresa.
03. Descreva as competências funcionais e