Como Uma Organiza O Deve Ser Vista E Como N O Pode Ser Vista

Como uma organização deve ser vista e como não pode ser vista
SIM
A organização deve ser vista como um ambiente onde o colaborador se sinta valorizado, que seus esforços sejam reconhecidos, um lugar que não haja descriminação de cargos. Deve possuir ótimo clima organizacional. Que a participação inerente a sua função será responsável pelo sucesso da empresa.

NÃO A organização não deve ser vista como uma hierarquia extremista, onde só quem tem o poder de solucionar problemas é o chefe e ainda tenham medo suas atitudes. Um lugar onde o alto escalão tem todas as regalias e reconhecimentos e os demais são considerados como simples empregados que só devem fazer o que se pede.

IDEAL
O ideal é que haja participação efetiva de todos, que sejam delegados funções com poder de decisões, o chamado emporwement, (que será detalhado por outros grupos) e com os preceitos positivos da hierarquia. Que seja buscado o EQUILÍBRIO.

LINK PARA AS MUDAS
A organização para se manter sustentável deverá transmitir a importância dessa atitude para seus starckholds (clientes, fornecedores, distribuídos, todos que são parceiros de uma organização), para que com o apoio de todos consiga a continuidade desse ato. Nós (grupo) enquanto organização e vocês alunos e professora como nossos estarckhouds, devem contribuir e abraçar essa atitude, como nossa segundo ação (pois a primeira foi transmitir as informações sobre sustentabilidade) será distribuir mudas de uma planta, que é o símbolo de nosso trabalho.

REFERENCIAS:
Sáporra é minha, foi eu que pensei, num colei de ninguém. Hahaha
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