COMO UM GESTOR DE PESSOAS PODE SE DIFERENCIAR NO MERCADO DE TRABALHO UTILIZANDO SUA ETICA E SEUS PRINCIPIOS

Nome: Giulliano de Oliveira Nunes RA: 8097905595
ANHANGUERA DE TAUBATE UNIDADE 01

COMO UM GESTOR DE PESSOAS PODE SE DIFERENCIAR NO MERCADO DE TRABALHO UTILIZANDO SUA ETICA E SEUS PRINCIPIOS?

Hoje em dia, as empresas estão utilizando há ética e aprimorando a forma administrativa. Este departamento tem passado por varias alterações, a idéia de que o gestor de pessoas é responsável apenas pelo recrutamento e desligamento de colaboradores. Gestão de pessoas ou administração de Hh, é uma associação de habilidades e métodos políticos, técnicas e praticas definidas como objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano, e a Ética faz parte dessa nova estrutura. A ética profissional é um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho, sendo que, a ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários. Um dos grandes desafios dos gestores de pessoas é lidar com as mesmas, porque não se trata apenas do individuo isolado, trata- se como uma serie de conflitos, caráter, família,