Coca-cola estrategia
O objectivo é "manter uma presença local de confiança para todas as comunidades que a empresa serve. Está constantemente a olhar para frente para antecipar o que as as comunidades possam necessitar e reunir recursos para apoiá-las.
A Missão define-se com o objectivo a longo prazo enquanto empresa e o critério das actuações e decisões para chegar a 3 metas fundamentais:
• Refrescar o mundo.
• Inspirar momentos de optimismo e felicidade.
• Criar valor e marcar a diferença.
Os Valores guiam as acções e o comportamento da empresa no mundo, e são:
• Liderança: Esforçar-se para construir um futuro melhor.
• Colaboração: Potenciar o talento colectivo.
• Integridade: Ser transparentes.
• Ponderar nos gastos: Ser responsáveis.
• Paixão: Estar comprometidos com o coração e a mente.
• Diversidade: Contar um vasto leque de marcas.
• Qualidade: Busca da excelência.
A visão é o pilar central do plano de trabalho e descreve o que é necessário fazer para conseguir a máxima sustentabilidade, qualidade e crescimento. Com ela pretendem-se atingir os objectivos estipulados para as diferentes áreas:
• Pessoas: Ser um bom local para trabalhar, em que as pessoas se sintam inspiradas para dar o melhor de si, todos os dias.
• Bebidas: Oferecer uma variada carteira de produtos de qualidade que se antecipem e que satisfaçam os desejos e as necessidades dos consumidores.
• Parceiros: Desenvolver uma rede de trabalho para criar um valor comum e duradouro.
• Planeta: Ser um cidadão responsável que marque a diferença ao ajudar a construir e apoiar comunidades sustentáveis.
• Benefício: Maximizar o rendimento para os accionistas tendo em consideração as responsabilidades