Coaching
1ª Sessão:
Nesta sessão tivemos uma conversar inicial para nos conhecermos melhor, estabelecemos verbalmente o contrato de trabalho e foi aplicada a RODA DA VIDA, para compreensão dos objetivos da coachee.
A coachee pretende se recolocar no mercado de trabalho.
2ª Sessão:
Após a análise da RODA DA VIDA, aplicada na sessão anterior, após mais uma conversar para esclarecer o que a coachee já estava fazendo para alcançar o seu objetivo, definimos que ela deveria distribuir alguns currículos, além do que ela já havia disponibilizado na internet (Banco Nacional de Emprego).
3ª Sessão:
Neste encontro a coachee avançou muito para o seu objetivo. Ela além de distribuir seu curriculum, também teve algumas entrevistas de emprego.
Também utilizamos outra ferramenta, onde a coachee identificou os seguintes pontos:
O que precisa fortalecer;
O que precisa eliminar;
O que precisa criar;
O que precisa manter.
4ª Sessão:
Nesta sessão foi aplicada uma ferramenta onde a coachee definiu o seu propósito e missão. A coachee identificou seus talentos, objetivos pessoais nos próximos 12 meses e elaborou a sua missão.
5ª Sessão:
Nesta última sessão, foi aplicado o TESTE DO SISTEMA REPRESENTACIONAL, onde a coachee pode identificar o sistema que a descreve melhor. Também foi conversado sobre sua última entrevista de emprego que pode trazer a realização do seu objetivo que é ser recolocada no mercado de trabalho.
Durante essas sessões, observamos que a coachee esteve empenhada em seu propósito e pronta a abrir mão de coisas que atrapalhavam o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Ela teve a oportunidade de identificar o que pode atrapalhá-la no futuro e em que precisa melhorar, e assim dar continuidade ao seu desenvolvimento.