Clima organizacional

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

TRABALHO SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL

DISCIPLINA: GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

COMPANHIA AÉREA DLM

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1 – Definir objetivos da Empresa com a realização da pesquisa.

Verificar a opinião dos funcionários em relação à mudança estratégica da empresa, conhecendo as expectativas e as frustrações da maioria, para ser realizada uma leitura mais clara em relação ao que precisa ser aprimorado ou mantido.

2 – Estabelecer quais fatores será pesquisado, justificando a escolha.

Gestão:

Avaliar o grau de satisfação dos funcionários em relação à forma de gestão aplicada pelos seus superiores.

- Qualidade:

Mensurar de que forma cada funcionário entende o seu papel dentro da Empresa, em relação ao negócio.

- Comunicação:

Avaliar a opinião dos funcionários em relação à disseminação das informações por parte da Empresa.

- Adequação da estrutura:

Verificar a opinião dos funcionários em relação à estrutura hierárquica atual se está auxiliando a melhora do desempenho nas atividades exercidas, focando nos objetivos da Empresa.

3 – Definir a população abrangida pela pesquisa e justificar.

Setorial x Censitária

Será feito nos setores que trabalham diretamente com os consumidores.

4 – Estabelecer a estratégia de divulgação e de aplicação da Pesquisa.

A pesquisa será conduzida por uma consultoria especializada e o RH da Empresa.

Estratégia de divulgação - Será realizada através do e-mail corporativo, onde será divulgada a importância da participação de todos os colaboradores, a forma de aplicação, data e deixando claro o sigilo das informações.

Aplicação da pesquisa - A aplicação e a coleta serão feitas eletronicamente, a pesquisa ficará disponível no site da consultoria contratada, onde cada funcionário receberá um código de acesso e uma senha, que será distribuída aleatoriamente, para que não haja dúvida em relação à identificação do