CLIMA ORGANIZACIONAL

TRABALHO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
OBJETIVO DA PESQQUISA .
O principal objetivo da pesquisa de clima organizacional realizada na empresa satélite logística é avaliar o grau de satisfação dos funcionários em relação a empresa pois ,é através da pesquisa de clima que a empresa pode detectar possíveis problemas organizacionais e esta trabalhando para implantação de possíveis melhorias e soluções .
Esta pesquisa será conduzida pelo grupo de alunos do Centro Universitário de Goiás ,do 3° período do curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos , sob a orientação do professor Wellington. RESULTADO DA PESQUISA
1 -VOCÊ SE SENTE SATISFEITO EM RELAÇÃO AO VOLUME DE TRABALHO QUE REALIZA ?
8% DOS FUNCIONÁRIOS ESTÃO SATISFEITOS COM O VOLUME DE TRABALHO QUE REALIZAM
2% ESTÃO INSATISFEITOS .
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2-VOCÊ TEM LIBERDADE PARA FAZER SEU TRABALHO DA FORMA QUE CONSIDERA MELHOR?
4% CONSIDERAM QUE TEM LIBERDADE PARA EXERCER SEU TRABALHO DA MELHOR FORMA
6% Quase sempre teem iberdade .
3-VOCÊ SE SENTE MOTIVADO EM SEU TRABALHO ?
2% SE SENTEM MUITO MOTIVADOS
6% MOTIVADOS
2% MAIS OU MENOS MOTIVADOS
4- EM TERMOS DE SENTIR QUE SUAS IDEIAS SÃO OUVIDAS PELA EMPRESA ?
1% ESTÃO MUITOS SATISFEITOS
3% ESTÃO SATISFEITOS
4% MAIS OU MENOS SATISFEITOS
2 % NÃO ESTÃO SATISFEITOS
5- VOCÊ PRICISA OU PRECISARIA DE UMTREINAMENTO PARA MELHOR EXECUTAR O SEU TRABLHO?
3% ACHAM QUE SIM
4% TALVEZ PRECISARIAM
3% NÃO PRECISARIAM
_____________________________________________________________________________6-VOCÊ CONSIDERA SUA RESPONSABILIDADE CONTRIBUIR PARA O SUCESSODA EMPRESA ?
9% CONSIDERAM QUE RESPONSABILIDADES DELES COMO FUNCIONÁRIOS CONTRIBUIR DE MANEIRA DIRETRAPARA O SUCESSO DA EMPRESA.
1% NÃO TEEM OPINIÃO
7-OS BENEFÍCIOS OFERECIDOS PELA EMPRESA ATENDEM SUAS NECESSIDADES ?
5% CONSIDERAM QUE OS BENEFÍCIOS OFERECIDOS ATENDEM SUAS NECESSIDADES
5% CONSIDERAM QUE MAIS OU MENOS .
8-A EMPRESA OFERCE CONDIÇÕES DE SEGURANÇAS ADEQUADAS PARA