clima organizacional

AVM INSTITUTO
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO
EM MBA EXECUTIVO EM GESTÃO BANCÁRIA

CLIMA ORGANIZACIONAL

Glória Regina Lopes de Lima

Rio de Janeiro
2013

GLÓRIA REGINA LOPES DE LIMA

CLIMA ORGANIZACIONAL

Projeto de pesquisa apresentado na disciplina de Metodologia do Estudo Científico - Programa de Pós-graduação em MBA EXECUTIVO EM GESTÃO BANCÁRIA da AVM INSTITUTO, sob a orientação da Professora MsC Sandra Brant

Rio de Janeiro
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ...............................................................................1

TEMA .............................................................................................1.1

PROBLEMA ...................................................................................1.2

OBJETIVO ............ ........................................................................1.3

OBJETIVO GERAL ........................................................................1.3.1

OBJETIVO ESPECÍFICO ..............................................................1.3.2

JUSTIFICATIVA ... ........................................................................1.4

REVISÃO DE LITERATURA ........................................................2

METODOLOGIA ...........................................................................3

REFERÊNCIA ..............................................................................4

1.INTRODUÇÃO:
1.1Tema:

Atualmente as organizações têm vivenciado grandes mudanças, surgindo a necessidade de se buscar novas formas organizacionais, sendo assim, fatores como o clima organizacional são decisivos diante dessa nova realidade.
Sabe-se que para as pessoas terem um bom desempenho no trabalho, elas têm que se sentirem envolvidas, motivadas.
O presente trabalho tem por objetivo analisar o clima