Clima organizacional

COLÉGIO UBERABA

ELEUZA CARDOSO DA SILVA

Clima Organizacional

Colégio Uberaba
Uberaba MG - 2010
COLÉGIO UBERABA

ELEUZA CARDOSO DA SILVA

Clima Organizacional

Trabalho designado para o cumprimento do segundo módulo do Curso Técnico em Secretariado do Colégio Uberaba, o mesmo sendo orientado pelo professor Romes Belchior junior

Colégio Uberaba
Uberaba – MG - 2010

“CONHECER OS OUTROS É SER INTELIGENTE. CONHECER A SI MESMO É SER ILUMINADO, VENCER A SI MESMO É SER INVENCÍVEL.”
(TSE)

Dedico este trabalho primeiramente a Deus, A meus filhos pela paciência, aos meus familiares,ao meu amigo Diego que muito me ajudou.Ao Geraldo pela participação em minha vida

Agradeço ao gestor e orientador deste projeto, o querido Professor Romes Bechior Junior pela paciência e dedicação e à professora Cristina, que muito nos ajuda com sua orientação e apoio tanto técnico quanto motivacional.

RESUMO

O presente trabalho tem como finalidade a apresentação de um guia prático de orientações para secretariado executivo. Nela estão contidas informações básicas e necessárias ao bom cumprimento das atividades inerentes a função. Tais conhecimentos foram pesquisados em fonte bibliográfica e os dados foram catalogados como: clima organizacional

Clima organizacional dentro do ambiente de trabalho

Fontes do direito

Como redigir uma carta comercial de qualidade

Organização de um arquivo

Contabilidade e recursos humanos

O objetivo da Pesquisa de Clima Organizacional é mensurar o nível de satisfação dos colaboradores com relação aos aspectos do ambiente organizacional e a maneira como as pessoas interagem uma com as outras.

Palavras-chave colaboradores,qualidade,trabalho,exelência.

ABSTRACT

This paper aims to present a practical guidance for the executive secretariat.