Clima motivacional

Conceito de Motivação

É evidente existência de uma interligação entre o clima no ambiente de trabalho com a produtividade e a capacidade de criação que resultam na lucratividade.
Estudos sobre a motivação humana, que são os fatores que direcionam uma pessoa a caminhar, apontam estímulos que impulsionam a realização de atos, com resultados imediatistas, que são os que partem de terceiros ou aqueles para evitar punições ou conquistar recompensas,bem como os estímulos internos que levam uma pessoa a buscar um objetivo,o que pode ser transformado em um movimento permanente e o mais interessante para as corporações.

Tipos de motivação

As pessoas são verdadeiramente motivadas pela consciência da conveniência de atingir seus objetivos.
As pessoas de modo geral são levadas à ação por:

* Fatores externos: como exemplo obediencia a regras.

* Pressão social: a conduta é motivada para que corresponda com o que a sociedade espera.

* fatores internos: é a automotivação, a conduta é motivada pelos anseios e objetivos de vida, independe de fatores externos.

Como motivar as pessoas
De modo geral, as formas mais utilizadas para motivar pessoas são: * reconhecimento * a individualização do tratamento * tratamento justo * ser ouvido * superar desafios * novas oportunidades * orgulho do próprio trabalho * condições adequadas de trabalho * sensação de ser útil * ser aceito como é

é necessário a identificação dos anseios e necessidades pessoais para assim criar condições de motivação através das formas necessárias.

teoria do estabelecimento de matas s pessoas são motivadas por metas estabelecidas
Metas objetivas são mais estimulantes do que as genéricas.
De acordo com a capacidade e aceitação, metas mais ambiciosas geram maior desempenho desde que haja aceitação metas estabelecidas por terceiros são tão motivadoras quanto as próprias é maior o comprometimento quando há a participação nas decisões quanto