Ciências contabéis
A atividade deverá ser composta de: INTRODUÇÃO, DESENVOLVIMENTO e as CONSIDERAÇÕES FINAIS. Além das partes já tradicionais que compõem um trabalho acadêmico (capa, contra capa, folha de rosto, sumário e bibliografia consultada)
Atividades: Estrutura
1. Rotinas trabalhistas: discorrer no mínimo sobre: a. Os tipos de aviso prévio; b. Prazos para pagamentos; c. Proventos e descontos; d. FGTS na rescisão; e. Comunicação de dispensa – CD e Requerimento do seguro desemprego; f. Carta de preposição para a pessoa que for fazer a homologação no sindicato ou documento de representação.
Para ler o artigo na íntegra acesse:
HTTP://colunas.revistapegn.globo.com/extrememakeover/2012/08/13/oito-passos-para-efetuar-uma-demissao/
2. As tensões no ambiente de trabalho: responder: a. O que é estresse? b. Todo estresse é ruim? Explique. c. Comprovadamente existem três grupos de fatores potenciais de estresse no trabalho. Cite-os e explique-os. d. Quando a organização deve administrar o estresse?
Bibliografia indicada: ELGENNENI, Sara Maria De Melo. Psicologia Organizacional. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009.
3. Análise mercadológica regional: Pesquisa de campo. Trabalhe as seguintes questões: a. Qual a taxa de desemprego do município? b. Quais os setores que estão demitindo mais? Por quê? c. O que os sindicatos e organizações de trabalhadores do município estão falando sobre a questão do emprego/desemprego na cidade e região? Quais as perspectivas? d. Procure descrever de maneira geral como esta o mercado de trabalho de seu município.
Site TEM para pesquisas de dados: http://bi.mte.gov.br/bgcaged/caged_perfil_municipio/index.php 4. Processo contábil: o aluno deverá:
Descrever como é o processo de abertura de uma empresa de Prestação de serviços, junto aos órgãos