Ciências contabeis

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 rotinas trabalhistas 4
2.1 ctps ( carteira de trabalho e previdencia social) 4
2.2 EXAME ADMISSIONAL 4
2.3 REGISTRO DO EMPREGADO 4
2.4 CONTRATOS DE TRABALHO 4
2.4.1 TEMPORARIO 4
2.4.2 TEMPO INDETERMINADO 5
2.5 IMPORTANCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMNETO PARA ADMISSÃO 5
3 diferenças individuais 6
3.1 O que é liderança? 6
3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO ? 6
3.3 TEORIAS DE MOTIVAÇÃO 6
3.3.2 tEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 7
3.4 DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES? 8
3.4.1 GRUPO 8
3.4.2 EQUIPE 8
4 PROCESSO CONTABIL 9
5 DESCONTO SIMPLES 16
5.1 DESCONTO COMERCIAL 16
5.2 DESCONTO RACIONAL 16
6 ANALISE MERCADOLOGICA REGIONAL 17
6.1 PROGAMA MINHA CASA MINHA VIDA 17
6.1.1 CARACTERISTICAS DOS IMOVEIS 17
6.2 ANALISE DE MERCADO 18
6.3 ESTRUTURAS DE MERCADO 20
7 CONCLUSÃO 22
REFERÊNCIAS 23 INTRODUÇÃO

Este trabalho abordará uma pesquisa feita sobre rotinas trabalhistas, diferenças individuais, processos contábeis , desconto simples e uma análise de mercado regional . No decorrer do trabalho, pode-se observar que se trata de todo estudo proposto no segundo semestre do curso de graduação em Ciências Contábeis.

rotinas trabalhistas

Para admissão de um funcionário é necessário seguir uma rotina de admissão. O empregador deve solicitar do empregador alguns documentos e exigências, os principais requisitos básicos para uma admissão são:

1 ctps ( carteira de trabalho e previdencia social)

A carteira de trabalho é necessária para fazer as devidas anotações e ser devolvida para empregado no maximo em 48 horas. As anotações podem ser feitas à mão ou por meio eletrônico de impressão, por carimbo ou etiqueta, desde que com autorização do empregador ou do seu