CIPA

COMISSÃO INTERNA DE
PREVENÇÃO DE
ACIDENTES - CIPA
LORENA DIAS , LARA LISBOA, SAMARA TAVARES,
GEORGE SANTOS, E LAYZA NUNES

Objetivo
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As ações da CIPA são amparadas pela Lei 6.514 de 1977, portaria 3.214, de 08 de junho de 1978 do Ministério do
Trabalho, através da NR5.

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A CIPA tem como missão a preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores e de todos aqueles que interagem a Instituição.



A CIPA tem como objetivo observar e relatar condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutraliza-los.

Constituição
 Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.



As disposições contidas nesta NR aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos e às entidades que lhes tomem serviços, observadas as disposições estabelecidas em Normas Regulamentadoras de setores econômicos específicos. Constituição


As empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecerão, através de membros de CIPA ou designados, mecanismos de integração com objetivo de promover o desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do ambiente e instalações de uso coletivo, podendo contar com a participação da administração do mesmo.

Organização


A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR 5, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos

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Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes serão por eles designados. Dimensionamento
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A CIPA é dimensionada conforme o número de trabalhadores e o grau de risco da empresa.
Para se descobrir quantos membros