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CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
Composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos. Segundo a NR 06 em seu item 5.6 a CIPA será
COMO DIMENSIONAR A CIPA?
Para dimensionar uma CIPA é preciso ter os seguintes dados:
Atividade da empresa (ramo de atuação);
Quantidade de funcionários;
Grupo de CIPA.
DADOS
Atividade da empresa (ramo de atuação)?
Fabricação de sucos
Quantidade de funcionários? 150
Grupo de CIPA? Temos que ir buscar na NR 5.

No quadro III da NR encontramos a grupo de CIPA para um fábrica de suco de fruta.

Vamos terminar o dimensionamento no Quadro I (Dimensionamento de CIPA). Já sabemos que nosso Grupo de CIPA é o C-2, e a quantidade de funcionários 150.
Fazendo o cruzamento dos dados e veremos quantos membros da CIPA a empresa de fábrica de sucos deverá ter para fazer o processo eleitoral.

CONCLUSÃO
Concluímos então que o nosso processo eleitoral para CIPA deverá ter 4 membros efetivos e 4 membros suplentes.
Posteriormente o empregador designará os seus 4 membros efetivos e 4 membros suplentes.
Então nossa CIPA terá 16 membros, 8 eleitos pelos funcionários e 8 indicados pelo empregador.

HIGIENE E MEDICINA DO TRABALHO
O desenvolvimento tecnológico na humanidade, além de trazer enormes benefícios e conforto para o homem do século XXI, tem exposto o trabalhador a diversos agentes potencialmente nocivos e que, sob certas condições, poderão provocar doenças ou desajustes no organismo das pessoas que desenvolvem suas atividades em seu local de trabalho.
O QUE É HIGIENE E MEDICINA DO TRABALHO?
É um conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente física onde são executadas.
Objetivos:
Atuar no ambiente de trabalho:
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