Cipa

Nº | Atividades | Prazo | Datalimite | 1 | Convocação dos empregados para eleição. | 60 dias antes do término do mandato em curso. | 01/03/2012 | 2 | Designar a comissão eleitoral | 60 a 55 dias antes do termino do mandato | 01/03/2012 | 3 | Comunicar o processo eleitoral ao Sindicato | Até o 5º dia após a convocação para eleição | 06/03/2012 | 4 | Período de inscrições para se candidatar | 15 dias a parti da convocação para eleição | 01/03a 15/03 | 5 | Publicar e divulgar o edital (nome do candidato) | 45 dias antes do termino do mandato em curso | 16/03/2012 | 6 | Realizar eleição | 30 dias antes do termino do mandato em curso | 31/03/2012 | 7 | Apurar os votos | No dia da eleição | 31/03/2012 | 8 | Elaborar a ata de eleição | No mesmo dia da eleição | 31/03/2012 | 9 | Curso de CIPA em primeiro mandato | 30 dias após a posse | 29/03a 31/03 | 10 | Curso da CIPA a parti do segundo mandato | Entre a eleição e posse | 27/04a 30/04 | 11 | Realizar posse e elaborar a ata | 1ºdia útil após o término do mandato anterior | 01/05/2012 | 12 | Elaborar o calendário de reuniões ordinárias | No dia da posse | 01/05/2012 | 13 | Protocolizar CIPA junto ao CEREST | Até 10 dias após a posse | 11/05/2012 | 14 | Período de mandato da CIPA | 1 ano a parti da posse | 01/05/12 a 01/05/13 |

Obs. No exercício a data do termino do mandato em curso seria 31/04/2012, porém o mês de abril de 2012 tem apenas 30 dias. O exercício foi elaborado pelo calendário