Ciencias contabeis

A situação na empresa entre os dois gerentes mostram uma comunicação informal, pois o diálogo não apresenta informações claras. Sendo assim, precisam adotar procedimentos e recursos para conseguir um desenvolvimento prévio para está entidade. Por meios de reuniões, onde irão defender o ponto de vista de cada um; Elaborando bons métodos de comunicação, trabalhando com a verdade e transparência. Estes são mecanismos que podem ser utilizados para fortalecer a mensagem recebida entre eles. O caso apresenta situações críticas, geradas pela ausência de comunicação e falta de consciência das lideranças para a importância do compartilhamento de informações estratégicas. Prejudicando o trabalho dos funcionários, pois sentem a necessidade de participar das decisões e de conhecer melhor a entidade. Trabalhando em equipe se incentivando com uma postura de empate e cooperação eliminando assim, os afastamentos e as falhas na comunicação; Conversando e trocando idéias, opiniões para uma excelente organização. Implantando murais; Editando jornais referentes as informações da empresa; Elaborando palestras onde vai apresentar as novidades, tendências, e metas. Divulgar notícias, porque a comunicação é um dos atos mais importantes de um empresário, por ela transmite a imagem que se quer formatar e construir, indicando também o melhor caminho para chegar ao seu objetivo. Cronograma |

Atividade | Período | Murais | Datas importantes (aniversários de funcionários e feriados) | Jornais | Notícias referentes à empresa (produtos e informações da empresa) | Palestras | Dia 16- Sábado | Reunião entre funcionários | 23/03/2013 |

Com organização da empresa iram surgir grandes efeitos nas ações e reputações. Assim, poderá implantar o processo correto de comunicação interna e alcançar com eficiência o resultado da entidade que seus funcionários