Ciencias contabeis

INTRODUÇÃO 4
Rotinas trabalhistas e contabilização é o processo que engloba a prática de normas da legislação trabalhista com o objetivo de demonstrar como é feita a admissão de empregados até a rescisão contratual, incluindo os cálculos e a elaboração da folha de pagamento, contribuição sindical, descontos de INSS e IRRF, faltas, horas extras, pagamento e desconto de RSR e encargos sociais, enfim abordando sobre direitos e deveres do empregado e do empregador.
Veremos os objetivos que cada indivíduo tem, tanto na área pessoal quanto na profissional e o que motiva ao trabalho, apesar das diferenças individuais existentes. Serão também abordados alguns fatores que servem de influência para as pessoas, ou seja, como elas agem no ambiente em que trabalham, de como é o processo contábil para abrir uma empresa, como proceder para essa abertura de acordo os órgãos competentes. E ainda no contexto empresarial: saber sobre regime de capitalização simples e composto que é útil em operações financeiras das empresas. E mostrar que para abrir uma empresa, além dos procedimentos contábeis deve ser feita uma análise mercadológica regional.

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Em uma empresa, todos os registros financeiros são feitos através da folha de pagamento, na qual é uma obrigação das empresas e deverá ser elaborada mensalmente. Na folha de pagamento deve conter nome do segurado, o cargo que ele ocupa ou serviço que presta. Além disso, agrupa os segurados por categoria: empregado, trabalhador avulso, contribuinte individual; destacam os descontos legais, as parcelas que integram e que não integram da remuneração; destaca o nome das seguradas que recebem salário-maternidade e indica o número de quotas de