ciencias contabeis

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 4
2.2 ELABORAÇAO DA FOLHA DE PAGAMENTO 6
2.2.1 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 7
2.3 PROCESSO CONTABIL 10
2.4 JUROS 14
2.4.1 MICROECONOMIA...........................................................................................16
2.5 CONCLUSÃO 19
REFERÊNCIAS 20 • INTRODUÇÃO
O contador tem em toda sua carreira, diversos trabalhos a ser desempenhado em suas funções, e é sobre isso que irei abordar nesse trabalho.
Devemos estar atentos às rotinas trabalhistas de uma empresa, pois é de suma importância que o contabilista forneça informações corretas de forma clara e objetiva para que os funcionários de uma determinada empresa consigam interpretar as leis trabalhistas que são regidas pela CLT (consolidações das leis trabalhistas).
Devemos também, ter entendimento sobre como as diferenças sociais podem interferir no desempenho organizacional de uma empresa de forma positiva ou negativa, de acordo com sua gestão e desse modo, existem vários fatores que podem influenciar no comportamento das pessoas no ambiente organizacional, e a seguir falaremos sobre cada um desses fatores.
Vale ressaltar que, existe também o processo contábil de abertura de empresas junto aos órgãos competentes, tendo em vista os procedimentos necessários que a junta comercial da sua região solicita para que seja efetivada a abertura dessa empresa.
Além disso, também abordarei sobre os juros simples e compostos e sua aplicabilidade nas empresas fundamentando a mais utilizada e qual terá maiores rendimentos.
Também será comentado a analise mercadológica regional descrevendo oque deve ser observado ao abrir uma empresa.
1 DESENVOLVIMENTO
O trabalho de rotinas trabalhistas é composto por varias etapas, entre eles podemos destacar a admissão e a demissão do contrato de trabalho, que representa a