Ciencias contabeis

O FUTURO DO TRABALHO NO BRASIL E NO MUNDO* José Pastore**

O homem moderno enfrenta um grave dilema. Como consumidor, ele deseja bens e serviços cada vez melhores. Como trabalhador, ele deseja bons empregos e altos salários. Esse é um enorme desafio para toda a humanidade porque a empresa moderna consegue atender ao primeiro objetivo, mas não ao segundo. De fato, as inovações tecnológicas e as mudanças administrativas têm permitido produzir muito. Nos últimos 15 anos, os produtos melhoraram de qualidade e baixaram de preço. Mas tudo isso foi feito com menos mão-de-obra. Ou seja, os novos métodos de produção usam pouco trabalho, geram desemprego, subempre-go, jornadas de tempo parcial, trabalho temporário e outras formas atípicas. O desemprego no mundo não é determinado apenas pelos métodos que poupam trabalho. Ele é causado também pela escassez de capitais para investimentos e pela carência de mão-de-obra qualificada para trabalhar nas novas condições de tecnologia e de administração.

A população mundial é de quase 6 bilhões de pessoas. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) estima que cerca de 900 milhões de seres humanos estão desempregados ou subemprega-dos. É um número fantástico! O mais grave é que iniciaremos o terceiro milênio sem a menor possibilidade de absorver essa massa gigantesca de pessoas que precisam trabalhar. Esse é um dos mais graves problemas do mundo. No Brasil, somos 150 milhões de habitantes; 70 milhões são pessoas economicamente ativas. Cerca de 20 milhões de brasileiros estão desempregados e subempregados. O desemprego aberto não é tão alto. São 4 milhões de pessoas. Mas, os que trabalham de forma errática e intermitente, com jornadas e salários reduzidos, somam quase 16 milhões. E se considerarmos os que trabalham no mercado informal, sem carteira assinada, como empregados ou como autônomos, esse número chega à espantosa marca de 38 milhões de brasileiros. No mundo inteiro, as novas tecnologias e as exigências de proteção