Ciencia

MICHAEL PORTER E KAORU ISHIKAWA
MICHELE APARECIDA DE FREITAS PEREIRA

Rio de Janeiro
Outubro/2012

INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO
MICHAEL PORTER E KAORU ISHIKAWA

Trabalho apresentado ao Professor Marcelo da disciplina Introdução Administração, turma turno noite, 1º período do curso de Gestão em Recursos Humanos,Campus Ilha doGovernador

Estácio- Ilha do Governador
Rio de Janeiro 04/10/2012

CONTEÚDO

Introdução

1- Michael Porter

1.1 Quem foi 1.2 Teoria Propugnada 1.3 Benefícios de implementação das teorias/propostas 1.4 Desafios para as organizações e gestores para aplicação

2- Kaoro Ishikawa

2.1Quem foi 2.2 Teoria Propugnada 2.3 Benefícios de implementação das teorias/propostas 2.4 Desafios para a organizações e gestores para aplicação

3- Pontos coincidentes e discrepantes nas duas teorias;
4- Conclusão
5- Bibliografia

INTRODUÇÃO

O trabalho consiste em informar quem foram Michael Porter e Kaoru Ishikawa e qual a importância deles nas teriorias e propostas, por eles criadas e aplicadas nas organizações. E como foi a implantação dessas terorias.

1- MICHAEL PORTER

1.1- Quem foi Michael Porter?

Michael Porter é um famoso economista e gestor, professor em Harvard, com diversas publicações na área da estratégia e da competitividade. Nascido em 1947, Michael Porter é considerado o mais académico dos gurus e um dos maiores especialistas mundiais em estratégia. Doutorou-se em Economia em Harvard, após uma licenciatura em Engenharia Aeronáutica em Princeton. Professor da Harvard Business School e líder da Monitor Consulting, entre as suas contribuições para a gestão salienta-se o modelo de análise estrutural de indústrias, a noção de cadeia de valor e a teoria da vantagem competitiva (para as empresas e para as nações).
Foi consultor de