Ciclo de vida das organizações

CICLO DE VIDA DAS ORGANIZAÇÕES E A CONTABILIDADE GERENCIAL
RESUMO
“Constatou-se que ainda são poucos os estudos específicos na área de contabilidade gerencial validados empiricamente. Contudo, estes poucos estudos comprovam que as características da contabilidade gerencial são influenciadas pelos estágios do ciclo de vida da organização, demonstrando o potencial que a abordagem oferece para ampliação do entendimento do desenvolvimento da contabilidade gerencial nas organizações.”
Atualmente existe um mercado altamente competitivo, e com isto as empresas tem que estar investindo para que haja um diferencial das outras, e com a contabilidade gerencial pode vir a ajudar neste desepenho da empresa e com a aplicação dessas técnicas irão contribuir para os administradores nas tomadas de decisões.
1 INTRODUÇÃO
“Até agora, os estágios de ciclo de vida das organizações têm ajudado a entender como padrões de estratégia, estrutura, liderança e tomada de decisão variam conforme os estágios evolutivos das organizações (MILLER e FRIESEN, 1984). Sendo a contabilidade gerencial um aspecto do desenho da organização, espera-se que também seja influenciada pelos estágios do ciclo de vida organizacional.”
Uma empresa seja ela tanto grande quanto pequena,ou o tempo que ela tenha , sempre passara por fases de desenvolvimento, que esta sera considerado como o ciclo da vida desta empresa, e a cada ciclo ela passara por desafios, crescimentos, crises e entre outros aspectos, e tudo isso depende de uma tomada de deçisão, e a contabilidade gerencial abrange todo o ramo da contabilidade ajudando assim aos administradores da empresa, fornecendo informações que possam ajudar ao desenvolvimento desta empresa.
2 REFERENCIAL TEÓRICO
2.1 Origem dos modelos de ciclo de vida das organizações
“Lippett e Schmidt (1967) geraram um dos primeiros modelos de ciclo de vida para o setorprivado, tendo por base a analogia com organismos vivos, contemplando os seguintes estágios: 1) nascimento, onde