Cenário Economico

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

LISTAS DE FIGURAS
Figura 1-Livro Dário...........................................................................................08
Figura 2-Livro Razão.........................................................................................10
Figura 3-Balancete de Verificação....................................................................15

SUMÁRIO LISTAS DE FIGURAS 3 SUMÁRIO 4
1 INTRODUÇÃO 3
2 DIREITO 4
4 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17
4 CONCLUSÃO..........................................................................................................16
1 INTRODUÇÃO
Esse trabalha tem a função de mostrar a importância da maneira de se trabalhar, visando a necessidade da empresa em flexibilizar e vantagens que traz para ambas as partes. E verificar a importância de controlar os registros da empresa, orientando e facilitando seu controle patrimonial através de lançamentos em livros e a importância de seu registro.

2 DIREITO
2.1 Flexibilização no Trabalho
Flexibilização o que seria? Consiste em por regras aos colaboradores e, em contrapartida, a sobrevivência da empresa, ela é viável, desde que seu objetivo seja tornar mais fácil a vida profissional de seus colaboradores.
A flexibilização tem seu lado positivo pra ambas as partes, empregado/empregador. Nessa forma de trabalhar os seus funcionários tem que se adaptar a novas circunstâncias. Para o empregado, poderá utilizar dessas horas compensadas para resolver assuntos particulares, fazer algo que goste e que não daria no horário de trabalho normal, e sem nenhum prejuízo em seu salário. Outro lado no detrimento das horas extras diminui seu padrão de vida.
O empregador usando esse tipo de método está preservando a saúde da empresa, pois está aliviando os custos na folha de pagamento, sem prejuízo na