CE

Universidade Federal de Pernambuco
Centro de Ciências Sociais Aplicadas
Departamento: Ciências Administrativas
Aluno (s): David Juan dos Santos Ramos Gustavo Henrique dos Santos Pereira Mariana dos Santos de Lima
Curso: Administração/ Período: 2º
Disciplina: Comunicação Empresarial
Professor: Suelen Franco

RECIFE
2015

O artigo tem por falar sobre as relações existentes entre os reality shows, que são grandes movimentadores de dinheiro na indústria cultural e as empresas que lucram com este sucesso. Assim ele coloca pontos importantes como os realities que criam uma hiper-realidade em que nela não existem atos violentos, explosões entre vários outros atos ruins, priorizando a paz e a harmonia com isso ele alcança varias pessoas e esta idealização também existem nas empresas, onde elas criam estereótipos de um bom funcionário e assim evita a violência entre eles. Outra característica em comum dos realities e das empresas e de que nas duas existem pessoas que fazem qualquer coisa para conseguir uma boa posição e prestigio social, porem a maioria dessas ações na empresa geralmente são vistas como ruins, mas já nos realities este mesmo tipo de ação é geralmente considerável bom, pois dá mais audiência e consequentemente mais dinheiro, porem estas visões variam de região e cultura existente,além destas características o artigo fala de mais três pontos: “seleção criteriosa dos participantes”, da “formação das coalizões de poder” e “manipulação do comportamento” que serão discutidos abaixo.
Os participantes são selecionados de acordo com suas competências individuais e suas características pessoais, é desse modo que é encontrado o guerreirovencedor como é em uma organização. Para que o programa de reality show atingir uma grande parte da massa, é necessário que seus participantes haja e se comuniquem de maneira que o seu público geral se identifique com as atitudes de alguns dos participantes que cada pessoa veja seu reflexo em alguma característica