Cases - treinamento e desenvolvido

PORTFÓLIO 02
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

...............................................................................................................................
Guarulhos

PORTFÓLIO 2
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Treinamento e Desenvolvimento.

Guarulhos

.............................................................................................................
1. INTRODUÇÃO

Em tempo de mudanças continuas no mundo dos negócios e o ciclo consumista demonstra-se cada vez mais exigente, obrigando as empresas a lidarem constantemente com a chamada: Inovação, que suga a criatividade, e o potencial humano de forma singela mais ambiciosa, a troca de trabalho e recompensa não é mais o estilo de predominante entre eles, as empresas deixaram pra traz a “ditadura” comercial e a liderancas carrasca para assumir uma postura voltada para o conhecimento, valorizando mais à qualificação e o conhecimento individual a ser compartilhado pelos colaboradores da organização, que sera consequentemente conhecimento em comum também da empresa. Propiciando novas investidas e o maior aproveitamento de boas ideias que serão colocadas em pratica alavancando a produtividade de forma mais lucrativa e sustentável. Convivendo com a constantes alterações no cenário empresarial, que resulta em mais competitividade e busca por resultados fortalecendo economias e influenciando positivamente na cultura individual das organizações.

2. Empresas voltadas pra conhecimento...

2.1 GILLETTE:
Uma empresa que fabricava simplesmente laminas pra barbear de um jeito comum que todo mundo conhecia mantia-se competindo com outras empresas que fabricavam o mesmo produto mais não viam maneira de melhorá-lo, no começo da década de 90 foi que os executivos começaram a pensar