CASE

UNOPAR – UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ

TRABALHO REALIZADO POR:

KARLA ROCHA MONTARROYOS DE OLIVEIRA (MAT Nº)

ESTUDO DE CASO: “SUCOS FAZENDA SÃO PEDRO” “ CRESCER OU NÃO CRESCER, EIS A QUESTÃO”

Maio de 2014

KARLA ROCHA MONTARROYOS

PRODUÇÃO TEXTUAL

Trabalho acadêmico de produção textual sobre o case “crescer ou não crescer, eis a questão”, da Fazenda São Pedro do curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, das matérias de Ética, Política e Sociedade, Modelos de Gestão, Economia e Gestão de Pessoas.
Professores: Márcia Bastos de Almeida, Karen Hiramatasu Manganotti, Wilson Salvalagio.

RECIFE/PE
MAIO DE 2014

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem o objetivo de estudar case da empresa Sucos Fazenda São Pedro, aplicando os conteúdos estudados de ética política e sociedade, modelos de gestão, economia e gestão de pessoas.

DESENVOLVIMENTO

Pude observar neste estudo que por muitas vezes a decisão de mudar parece ser fácil mais que de fato não é, crescer ou ficar onde está?, de fato chega um momento em que a decisão deve ser tomada e nem sempre é tão simples. Tomar atitudes requer estudo, maturidade e força de vontade de fazer acontecer.
1.DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
A empresa Sucos Fazenda São Pedro precisa iniciar uma abordagem organizacional que consiste em melhorar os processos e montar um diagnóstico da administração atual, a cultura organizacional com ênfase especial nas equipes e formas de trabalho. Esta pesquisa comportamental fará com que o Sr. Oswaldo tenha uma visão sistêmica de seu negócio e tenha mais segurança sobre as decisões que deve tomar. As características dessa pesquisa são:
>Focalizar a organização como um todo;
>Processos grupais;
>Orientação contingencial;
>Agentes de mudança;
>Retroação dos dados;
>Ênfase