cartilha sst

Empregado

Conceito Legal

Usar apenas para a finalidade a que se destina; Responsabilizar-se por sua guarda e conservação; Equipamento de Proteção Individual é todo dispositivo ou produto , de uso individual , utilizado pelo trabalhador , destinado a proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho RESPONSABILIDADES

Empregador

Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado; Fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo MT;
Treinar e capacitar o trabalhador sobre o seu uso adequado;
Exigir o uso;
Substituir , imediatamente, quando danificado ou extraviado;
Responsabilizar-se
pela sua higienização e manutenção periódica;
Comunicar ao Ministério do Trabalho qualquer irregularidade observada.

Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso;
Cumprir
as determinações do empregador sobre o uso adequado do equipamento. Ministério do Trabalho

Fornecer ao Fabricantes o CA e fazer os controles como validade, aplicabilidade, suspensão, etc;
Realizar os teste e aprovar ou reprovar os
EPIs determinados a cada risco;
Legislar sobre a fabricação e aplicação dos
EPIs;
Fiscalizar o cumprimento das leis e diretrizes de SST – Segurança e Saúde do
Trabalho;
Fornecedores
Fornecer ao mercado produtos de qualidade e dar garantias;
Fornecer somente EPI com CA –
Certificado de Aprovação do MT;
Disponibilizar informações de uso, conservação e aplicabilidade do EPIs;
Fornecer os EPIs para testes de aprovação do MT (FUNDACENTRO);
Gravar nos EPIs, em caracteres indeléveis e bem visíveis, o nome comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do
CA, ou, no caso de EPI importado, o nome do importador, o lote de fabricação e o número do
CA.

TIPOS DE EPI

Prevenção é a mãe da Segurança.
Ensine isso aos seus filhos.
Aprenda e aplique todas as regras de Segurança relativas ao seu trabalho. Equipamento

Nunca deixe para amanhã a