Carta de Apresentação

Fazendo uma reflexão mais profunda, percebo que me deparei com uma série de situações novas e que vieram a somar na minha experiência, porém, alguns aspectos ainda estão diretamente ligados a uma forma de trabalho que sob o meu ponto de vista deveriam ser modificados. Ao longo dos relatórios várias situações foram relatadas, experiências, práticas, problemas e soluções. Tentei contribuir ao máximo para otimizar os trabalhos realizados no local, através de sugestões, críticas e observações no que diz respeito a alguns aspectos inerentes às praticas na academia. Estou ciente de que poucas dessas sugestões serão colocadas em prática, pois, percebi a existência de uma burocracia grande em alguns setores do clube.

Na prática, tive a oportunidade de observar que muitos professores não possuem uma metodologia de trabalho definida, que possibilite melhorar os resultados do seu trabalho. Encontrei uma realidade parecida com a qual, assemelha-se uma parcela grande das academias da cidade, ou seja, o número de profissionais está inadequado para a quantidade de alunos do local, os equipamentos utilizados para a prática são inadequados, velhos e insuficientes, na medida em que não atendem eficientemente a demanda gerada pelo grande número de alunos. Há uma falta de estrutura adequada para o desenvolvimento dos trabalhos do profissional, aspecto que causa uma desmotivação ao professor. No tocante a essa questão, percebi a ausência de incentivos aos profissionais, falta de um plano de carreira dentro do clube, somados a baixa remuneração e falta de estrutura, acabam desmotivando diretamente os profissionais.

A organização do local deveria ser melhor, visando, aprimorar a excelência da realização dos trabalhos. A academia conta com uma professora formada e quatro estagiários que a auxiliam na realização das diversas atividades da academia. As atividades dos profissionais vão desde a recepção dos alunos novatos, elaboração e acompanhamento de programas de treinamento