Carreira profissional: sucesso ou fracasso?

CARREIRA PROFISSIONAL: SUCESSO OU FRACASSO?

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RESUMO

Este trabalho apresenta os conceitos de valores, atitudes que rodeiam o comportamento organizacional, conduzindo a uma análise sobre o enigma da carreira profissional do indivíduo. Realizado questionamento a partir de conhecimento da importância dos valores, da compreensão de atitudes e adaptação de diferentes culturas com o objetivo maior, o sucesso. Baseado nos estudos realizados por Stephen P. Robbins acerca do assunto, que nos aguça a explorar o universo da psicologia para explicar e prever o comportamento de cada pessoa. O tema carreira profissional: sucesso ou fracasso, deixa implícito o encontro de uma resposta ou espécie de fórmula que conduzirá aos extremos sucesso e fracasso. Após estudos para este material descobre-se que isso varia de pessoa para pessoa, e não apenas, mas como sua cultura, seus valores e principalmente suas atitudes atuam no desenvolvimento para essa meta que é totalmente personificada.

Palavras-chave: Valores, atitudes, comportamento.

1. INTRODUÇÃO
Os valores possuem elementos de julgamentos individuais do que é certo ou errado e isso reflete na sociedade em que o sujeito está inserido. Esses valores são desenvolvidos no indivíduo desde a sua infância, no âmbito familiar, depois escolar; é trabalhado a distinção dos comportamentos desejáveis ou indesejáveis pela sociedade. O questionamento a respeito dos valores podem acarretar em mudanças, mas em sua maioria servem apenas para reforçar os valores já existentes.
A cultura em que este indivíduo convive é a predominância do seu diferencial perante os outros, isso atualmente vem sendo o grande desafio das organizações, principalmente as de grande porte, a compreensão dos valores que diferem de uma cultura para outra, ajuda na administração para trabalhar com essas pessoas.

2. CONCEITO

2.1 Valores convicções básicas de que um modo específico de conduta – ou de valores