Carla

Comportamento organizacional

Jaqueline Teixeira Loriano Ra: 430752
Jessyca Teixeira Loriano Ra: 430763
Josyere de Almeida Sousa Ra: 430561
Clésia de Souza Andrade Ra: 431759
Daniele silva de castro sinfronio Ra: 420375
Professor: Yaeko Osaki

São Sebastião-DF 2013

Sumário
Introdução--------------------------------------------04
O que é comportamento organizacional?--------05
Sistema aberto e fechado---------------------------05
Mudanças na organização--------------------------06
Inovação ----------------------------------------------06
Inovação das organizações-------------------------06 Vantagem competitiva-----------------------------07
Comunicação e definição--------------------------07
Liderança---------------------------------------------07
Planos de mudanças--------------------------------08
Conclusão--------------------------------------------09
Referências bibliográficas--------------------------10

Introdução
Este presente trabalho tem por objetivo enfatizar o conhecimento de comportamento organizacional, melhorando relações interpessoais que ampliará o conhecimento do empregador e de seus funcionários, e também focaremos na importância do comportamento compreendendo todas as dimensões de uma empresa.
Vamos falar do sistema aberto e fechado e suas diferenças, e como a inovação é importante dentro de uma instituição, a diferença entre eficiência e eficácia focando em melhorias de um todo possibilitando o aprendizado mutuo e intervenções em um determinado problema que deverá ser esclarecido.
Este trabalho tem por objetivo maior orientarmos diante a profissão, identificando elementos que fazem parte de nosso cotidiano e possibilitando entendimento de problemas mal resolvidos. Fazer mudanças na maioria das vezes é muito bom, mas devemos tomar muito cuidado, pois inovar requer