Características de uma microempresa: formas de trabalho, investimentos e restrição orçamentária.

SUMÁRIO

1 ÉTICA
1.1 Moral
1.2 Lei
1.3 Diferença e semelhanças entre ética, moral e lei
2 ÉTICA NOS NEGÓCIOS
2.1 Quais os benefícios que uma empresa obtém através da ética nos negócios?
2.2 É possível que as empresas éticas consigam obter lucros com essa prática?
3 CONCEITO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
3.1 Os stakeholders envolvidos nesse processo.
3.2 Como implantar o processo de responsabilidade social no ambiente de trabalho?
3.3 Certificações para empresas socialmente responsáveis.
3.4 Marketing Social
3.5 Até que ponto um tecnólogo em logística precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho?
4 MAPA CONCEITUAL SOBRE ÉTICA
5 REFERÊNCIAS BIBLIOOGRÁFICAS

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

1 ÉTICA Segundo (Alves ,2008) ética podo ser definida como “estudo das ações ou dos costumes, e pode ser a própria realização de um tipo de comportamento”. Podendo dessa forma ser chamada de uma ciência normativa , devido a pretensão de orientar o comportamento humano, podendo ainda ser classificada como atemporal e universal. A ética é fundamentada na inteligência , um método consciente ou intuitivo em que vamos aprendendo gradualmente no dia-dia. Facilitando a escolha entre o justo e injusto, bem o e o mal, na verdade pode -se dizer que é a educação de nosso caráter. (TERRA,2008).

1.1 Moral

Moral é um conjunto de normas que regulam o omportamento do homem em sociedade, e as normas são adquiridas pela educação, pela tradição e pelo cotidiano” (SILVANO,2007).

(SANTOS,1997) relata que a moral pode ser compreendida como um conjunto de hábitos e costumes que conduzem as ações vivenciadas por indivíduos, continuamente no cotidiano em que estão inseridos, orientando suas ações e seus julgamentos sobre o que o que deve ou ser feito.

1.2 Lei Por lei pode-se entender acordos de caráter