Características da Teoria contingencial
750 palavras
3 páginas
Caractersticas A teoria Contingencial tem como caracterstica principal o estudo das teorias das Organizaes onde os pesquisadores analisam trs aspectos principais, que so a organizao quanto a sua forma de estrutura organizacional, o ambiente externo e interno de uma organizao e o mercado, em que esta inserida. G. Stalker e Tom Burns ficaram conhecidos pelas suas pesquisas sobreas HYPERLINK http//www.knoow.net/cienceconempr/gestao/organizacao.htm organizaesmecanicistas e orgnicas, realizadas em conjunto . Nestas pesquisas procuraram analisar a correlao entre as prticas de HYPERLINK http//www.knoow.net/cienceconempr/gestao/gestao.htm gestoe o HYPERLINK http//www.knoow.net/cienceconempr/gestao/envolventeexterna.htm ambiente externodessas HYPERLINK http//www.knoow.net/cienceconempr/gestao/organizacao.htm organizaes, tendo classificado as HYPERLINK http//www.knoow.net/cienceconempr/gestao/organizacao.htm organizaesem dois tipos as HYPERLINK http//www.knoow.net/cienceconempr/gestao/organizacao.htm organizaesmecanicistas e as HYPERLINK http//www.knoow.net/cienceconempr/gestao/organizacao.htm organizaesorgnicas. As organizaesmecansticasapresentam as seguintes caractersticas Estrutura burocrtica organizada a partir de uma minuciosa diviso de trabalho. A organizao se caracteriza por ciclos de atividades rotineiras que se repetem indefinidamente. Cargos ocupados por especialistas nas respectivas tarefas com atribuies fixas, definidas e delimitadas. Cada um executa sua tarefa como se fosse distinta e separada das demais. Centralizao das decises tomadas somente pela cpula da organizao Hierarquia de autoridade rgida com pouca permeabilidade entre os nveis hierrquicos, autoridade baseada na posio. Sistemas rgido de controle com estreita amplitude administrativa pela qual cada supervisor tem um numero determinado de subordinados. Sistema simples de comunicao o fluxo de informao quase sempre conduz mais ordens de cima para baixo do que dados e retorno de baixo para cima. Predomnio