Caracteristica da Teoria da Administração

A Teoria Geral da Administração (TGA) surgiu no momento em que as organizações alcançaram certo tamanho e complexidade por volta do século XX. É um conjunto orgânico e integrado de teorias, hipóteses e ideias a respeito da administração como ciência, técnica e arte. Essa teoria oferece aos dirigentes das organizações modelos e estratégias adequadas para a solução de problemas empresariais.
Atravessou diversas fases diferentes e que se superpõem. Cada fase realça e enfatiza um aspecto importante da administração. Cada teoria surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época, mas todas são ainda aplicáveis às situações atuais.
Como objeto de estudo; a Sodecia é um grupo industrial que opera a nível mundial como fornecedor no ramo automotivo. Tem como visão criar e apresentar soluções inovadoras aos clientes e como missão eliminar riscos com o objetivo de garantir meta de zero acidentes, garantindo o bem estar dos colaboradores e o meio ambiente que os rodeia.
Desde 2005 a política de Recurso Humanos, implementa e acompanha a estratégia do negócio. Contribui de forma ativa para o desenvolvimento das pessoas, criando oportunidades de carreira motivadoras. Entende que o colaborador é um dos principais contribuintes para o andamento do processo e consequentemente sucesso da empresa.
Por se tratar de uma Organização de Grande Porte, a Sodecia tem um quadro de aproximadamente __________ funcionários.
Com base nesses dados é correto afirmar que se preocupa e enfatiza no trabalho de cada colaborador, ou seja considera a administração uma ciência aplicada sobre as pessoas. A Teoria das Relações Humanas (TRH), ou Escola das Relações Humanas surgiu no segundo período de Taylor, mas só ganhou importância com a crise econômica mundial em 1929. A TRH surgiu como uma resposta esperada ao completo desprezo dos aspectos humanos dentro das fábricas. Chegou-se a conclusão da grande relevância da integração social para a produtividade, a