Capital e trabalho

CAPITAL E TRABALHO
Rildo Barbosa tavares
Professor-Welington
Centro universitário Nilton Lins
Eng 024- Sociologia
03/12/2012

Resumo
O salário mínimo é o mais baixo valor de salário que os empregadores podem legalmente pagar aos seus funcionários pelo tempo e esforço gastos na produção de bens e serviços. Também é o menor valor pelo qual uma pessoa pode vender sua força de trabalho. Apesar de existir em praticamente todos os países do mundo, existem diversas opiniões sobre as vantagens e desvantagens do salário mínimo. Os defensores dizem que ele aumenta o nível de vida dos trabalhadores e reduz a pobreza. Os opositores dizem que, se for alto o suficiente para ser eficaz, ele aumenta o desemprego, especialmente entre os trabalhadores com pouca produtividade (devido à inexperiência ou deficiência), prejudicando assim os trabalhadores menos qualificados para o benefício dos mais qualificados.
Palavras-chaves: salario mínimo, trabalho, menor, desemprego, pobreza.

1. INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo promover a discussão, sobre os vários motivos pelo qual no Brasil, existe uma desigualdade social tão grande uma vez que a renda arrecadada pelo país não condiz com a realidade econômica maioria da população, tornando o Brasil um país rico, porém com grande quantidade de pessoas pobres ou até miseráveis.
2.O SALÁRIO E A RENDA DO TRABALHADOR
Pelo menos metade dos 190 milhões de brasileiros tinha rendimento per capita de até R$ 375 em 2010, quantia inferior ao salário mínimo da época, de R$ 510. Ao passo que 25% da população total do país tinha rendimento médio nominal mensal domiciliar per capita de até R$ 188. Os dados constam no Censo Demográfico 2010, divulgado nesta quarta-feira pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
De acordo com o levantamento, metade dos 160 milhões de brasileiros residentes em zonas urbanas recebia, em média, até R$ 415, valor que caía para R$ 170 nas regiões rurais. Os dados sobre rendimento são