Capacitação dos Gestores para gerenciar PNE's

Introdução

Em muitos aspectos, a vida do portador de deficiência não é diferente das demais pessoas, possui momentos de alegria e de tristezas, derrotas e conquistas, em outras palavras, bons e maus momentos, mas se diferenciam em uma particularidade, são vitimas constantes de preconceitos e discriminações.

O presente projeto fundamenta-se na proposta de integrar socialmente as pessoas com necessidades especiais sem que elas sejam discriminadas, em principal no mercado de trabalho, abordando a capacitação dos gestores do setor bancário privado na cidade de São Paulo;

A inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho é um assunto que vem ganhando destaques após divulgação da aprovação de lei presentes na constituição federal de 1988 e também com a criação da lei 8.213/91, as quais asseguram a esses profissionais direitos trabalhistas, nessa lei ainda está prevista uma quantidade de vagas que devem ser destinadas a esses profissionais que pode variar de 2% à 5% sobre o número total de funcionários que a empresa possui.

Além de contratar esses profissionais as empresas que os recebem devem também estar adaptadas para recebê-los e integrá-los ao ambiente e as suas atividades cotidianos dentro da empresa, respeitando e se adaptando as necessidades de cada colaborador a começar pelas adaptações aos espaços físicos como: instalações de rampas, banheiros adaptados para cadeiras de rodas, sinais sonoros e instruções de equipamentos em Braille para deficientes visuais.

Em muitos casos as maiores adaptações não são aquelas que se referem ao espaço físico ou mobiliário, mais sim aquelas que se referem ao comportamento dos funcionários e gestores para que aprendam a lidar e a respeitar as diferenças, por isso penas ações como o treinamento e a sensibilização podem fazer a grande diferença para o desenvolvimento de lideranças.

Assim sendo podemos então considerar que as barreiras para a inclusão na verdade estão mais nos pensamentos do que em