capacitação de funcionários

Capacitação de Funcionários

Por Fernando Rebouças;
O mercado atual exige das empresas constante processo de renovação do capital intelectual.
A qualificação muitas vezes feita por empresas terceirizadas, envolve desde os cargos de diretoria até a parte da limpeza.
Todo processo de treinamento visa como objetivos: capacidade intelectual, habilidades e técnicas de trabalho.
É necessário considerar condições atuais de uma empresa para saber qual o tipo de capacitação será necessária.
Capacitar visa encaminhar o profissional a um processo de educação reciclagem e mudança de comportamento.
Para conquistar estabilidade no emprego, os profissionais devem dar importância ao processo de capacitação.
A empresa deve valorizar o processo como um investimento e não como um custo.
Benefícios da capacitação:
* aumento de produtividade;
* redução de custos;
* bom ambiente de trabalho;
* diminuição na rotatividade de pessoal.

Fonte: www.infoescola.com/administração/capacitaçãodefuncionarios

Por Fernando Rebouças;
• O mercado atual exige das empresas constante processo de renovação do capital intelectual.
• A qualificação muitas vezes feita por empresas terceirizadas, envolve desde os cargos de diretoria até a parte da limpeza.
• Todo processo de treinamento visa como objetivos: capacidade intelectual, habilidades e técnicas de trabalho.
• É necessário considerar condições atuais de uma empresa para saber qual o tipo de capacitação será necessária.
• Capacitar visa encaminhar o profissional a um processo de educação reciclagem e mudança de comportamento.
• Para conquistar estabilidade no emprego, os profissionais devem dar importância ao processo de capacitação.
• A empresa deve valorizar o processo como um investimento e não como um custo.
• Benefícios da capacitação:
* aumento de produtividade;
* redução de custos;
* bom ambiente de trabalho;
* diminuição na rotatividade de pessoal.

Fonte: