Cap 3 livro filosofando

Cap 3

Pelo trabalho o individuo se autoproduz: desenvolve habilidades e imaginação, o ser humano não permanece o mesmo, porque modifica a percepção do mundo e de si próprio. No entanto, nem sempre prevalece a concepção positiva, sobretudo quando as pessoas se encontram enredadas em dificuldades nascidas das relações econômicas que as lançam no desconforto do trabalho alienado.

A Historia do trabalho A concepção de trabalho sempre teve uma perspectiva negativa, esta palavra deriva do vocábulo latino Tripaliare, o que quer dizer aparelho de tortura. Na antiguidade grega, o trabalho manual é desvalorizado, por ser realizado por escravos, enquanto pessoas da elite dedicam-se ao chamado “ócio digno” o que significa a disponibilidade de gozar do tempo livre e cultivar o corpo e o espírito. Na idade moderna, a situação muda, pela ascensão da burguesia e seu crescente interesse pelo trabalho. Muitas mudanças ocorrem, como por exemplo, a invenção da imprensa, o aprimoramento da bússola e do relógio, isso indica a expectativa com relação às novas formas de pensar e agir do ser humano.

Nascimento das fabricas Na passagem do feudalismo para o capitalismo, o fruto do trabalho deixa de pertencer dos trabalhadores e sua produção passa a ser vendida pelo empresário, que retém os lucros. Esta nascendo o proletariado.
Essa nova classe é submetida a imensas horas de trabalho sem direito de férias, etc. As condições das fabricas são insalubres, alem disso os trabalhadores moram em alojamento totalmente inadequados. Em decorrência deste fato surgem no séc XIX os movimentos socialistas que denunciam a exploração e propõe mudanças nas relações de produção.

Taylorismo e fordismo

Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro estadunidense Frederick Winslow Taylor (1856-1915), que é considerado o pai da administração científica,