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As atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções importantes que devem ser observadas de forma legal, não apenas pela ótica administrativa, mas pelas obrigações e consequências jurídicas que os atos provocam.
A prática das Rotinas Trabalhistas dentro da contabilidade empresarial atenta para as obrigações e permite que a empresa e o empregado possam evitar multas, transtornos operacionais e transmitir mais confiança e segurança na relação de trabalho.

2 DESENVOLVIMENTO
Com base no texto e orientações disponibilizados pelos professores desenvolva os seguintes tópicos:
2.1 CALCULOS DAS CONTRIBUIÇÕES EM ATRASO
Considerando-se os dados abaixo relacionados

a) Salário Base: R$ 3.416,24
b) Referência: maio de 2010
c) Vencimento: 20 de junho de 2010
d) Código de recolhimento: 2003 – Simples Nacional

foram realizados os cálculos das contribuições em atraso com percentual de juros acumulados do mês de vencimento 28,68% conforme a tabela prática divulgada pela SRF e percentual de multa limitado a 20% conforme determina a medida provisória Nº 449 de 03 de dezembro de 2008 sendo:

a) Valor Original do débito: R$ 375,78
b) Juros: R$ 107,77
c) Multa: R$ 75,15
d) Valor Total devido
d) Valor Total devido: R$ 558,70

2.3 CONTABILIZAÇÃO DO CAPITAL SOCIAL

Devido à alteração de capital social o seu grupo deve contabilizar o valor de R$ 100.000,00 que foi investido no capital social da empresa, levando em consideração o fato de que R$ 50.000,00 foi

O capital social é o total de investimentos feitos pelos sócios de uma empresa para constituí-la e fazer com que suas primeiras movimentações possam se realizar. Estes investimentos podem ser realizados com a utilização de dinheiro, veículos, imóveis, móveis, etc

Sócio 1 Raimundo:R$ 50.000,00
Sócio 2 Severina: Veículo avaliado em R$ 50.000,00

Capital Social Total: R$100.000,00

D - Caixa ou Banco - 50.000,00
C - Capital Social - 50.000,00

D - Veículos - 50.000,00
C - Capital Social -

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