CAEE 2009 Menestrina

CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DE SANTA CATARINA
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA
AUTOR: CARLOS OLÍMPIO MENESTRINA

MOTIVAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO MILITAR:
ESTUDO DE CASO DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DE
SANTA CATARINA - CBMSC

Florianópolis
2009

CARLOS OLÍMPIO MENESTRINA

MOTIVAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO MILITAR:
ESTUDO DE CASO DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DE SANTA
CATARINA - CBMSC

Monografia apresentada ao Curso de Altos
Estudos Estratégicos do Corpo de Bombeiros
Militar de Santa Catarina com especialização lato sensu em Administração Pública com ênfase na
Gestão Estratégica de Serviços de Bombeiro
Militar, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Administração Pública com ênfase na Gestão Estratégica de Serviços de
Bombeiro Militar pela Universidade do Sul de
Santa Catarina.

Orientador: Prof. Luiz Antônio Cardoso, Msc.

Florianópolis
2009

RESUMO

As organizações modernas, seja qual for sua área de atuação e seu porte, necessitam de pessoas mais autônomas e proativas. É fato que a moderna gestão de pessoas está embasada em gerar e sustentar o comprometimento delas, o que só é possível se as pessoas perceberem que a sua relação com a organização lhes agrega valor. Posto isto, o presente trabalho monográfico apoiou-se no estudo de caso da instituição de Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina, objetivando identificar, a partir dos próprios profissionais que nela atuam, a existência ou a ausência de fatores que influem na motivação, no comprometimento para o trabalho bem como no clima organizacional. Pretendeu-se, assim, identificar, embasado em revisão de literatura bem como com base em estudo de campo envolvendo os profissionais que atuam nos nove Batalhões do CBMSC, a existência ou ausência de fatores que influem na motivação para o trabalho, no comprometimento dos profissionais e no clima organizacional. A pesquisa abrangeu Bombeiros de todos os nove Batalhões do Estado de Santa Catarina, com questionários respondidos por
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