Caderno de gestão

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS
PÓS-GRADUAÇÃO 2013

Módulo B:

DISCIPLINA: ASPECTOS HUMANOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA

Unidade Anhanguera de Santo André - UNIA

DESAFIO PROFISSIONAL

1. ENUNCIADO

Este Desafio Profissional visa refletir sobre a gestão de pessoas nas organizações voltadas a uma melhor governança corporativa, trazendo uma discussão sobre a produção científica existente e a prática vivenciada pelos alunos no ambiente corporativo.

2. INTRODUÇÃO
Para resolver esse Desafio Profissional você deverá reunir-se com os seus colegas de grupo para realizar um projeto de “Qualidade de Vida no Trabalho” de possível aplicabilidade na empresa em que você está vinculado (a). Tal iniciativa deverá ter como missão, melhor interatividade e incentivos motivacionais entre os gestores e colaboradores - ‘stakeholders’ e ‘shareholders’ - da empresa..
Uma boa estratégia para começar a realizar a tarefa é procurar fixar os conceitos apresentados em sala de aula da disciplina “ Aspectos Humanos de Governança Corporativa e retomar as leituras fundamentais desta disciplina, podendo também enriquecê-los com os slides/conteúdos que você já adquiriu de disciplinas anteriores,

3. PROPOSIÇÃO DA TAREFA

3.1 - Este Desafio Profissional deve ser desenvolvido em 2 etapas fundamentais:

1ª. Etapa - Ler um dos temas que lhe foi designado (a) e que fazem parte da bibliografia de Os Aspectos Humanos de GC e preparar um resumo da leitura. .A seguir, apresentar os conceitos mais relevantes em sala de aula, submetendo-os à apreciação dos demais colegas. Tal procedimento ocorrerá em data previamente estabelecida.
A finalidade de tal atividade é de propiciar o acesso aos conteúdos que fundamentam a disciplina “Aspectos Humanos da Governança Corporativa”, além de enriquecer conhecimentos e oferecer subsídios teóricos para a realização de um Projeto de Qualidade de Vida no Trabalho.

2ª. Etapa – A realização do Projeto de Qualidade de Vida no Trabalho.