Cadeia
* MISSÃO: o que a empresa ou a organização se propõe a fazer, e para quem.
* VISÃO: é a descrição do futuro desejado para a empresa
* VALORES:
Valores são princípios, ou crenças, que servem de guia, ou critério, para os comportamentos, atitudes e decisões de todas e quaisquer pessoas, que no exercício das suas responsabilidades, e na busca dos seus objetivos, estejam executando a Missão, na direção da Visão.
* META: são escolhas que fazemos para chegar ao nosso objetivo
* OBJETIVOS: o objetivo é um dos componentes que diferenciam um sistema artificial de um sistema natural. Nas modernas teorias, o objetivo pode receber outros nomes, que podem ser vistos como sinônimos ou evidenciarem uma conotação crescente mais abstrata, tais como metas, visão.
* EFICIÊNCIA:
Eficiência é a capacidade de um administrador para conseguir produtos mais elevados em relação aos insumos necessários para obtê-los. A capacidade de “fazer as coisas direito”.
* EFICÁCIA: a medição da relação entre os resultados obtidos e os objetivos pretendidos, ou seja, ser eficaz é conseguir atingir um dado objetivo.
* EQUIPE: é um grupo de pessoas que se junta para alcançar um objetivo em comum.
* LIDERANÇA:
A condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados é chamado de liderança. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.
* PLANEJAMENTO: é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade,